Subject: 引发股东矛盾的三大常见问题？
From: 区老师-华一世纪股权激励<[email-masked]>
To: [email-masked]
Date: Wed, 25 Oct 2023 10:25:13 +0800

【引发股东矛盾的三大常见问题】
《进》1.选错合伙人2.出资问题引发纠纷3.进入规则不清晰4.公司结构不合理5.股权结构不合理
《管》6.言行举止伤人伤情7.财务会计管理混乱8.三会一高管理混乱9.决策权限管理混乱10.责权义利不清晰
《退》11.转让规则不清晰12.退出规则不清晰13.回购规则不清晰14.继承规则不清晰15.转换规则不清晰如何规避以上问题？如何设计合理的股权分配、利润分红等机制，解决企业招人难、留人难的问题？你的股权架构设计，引进合伙人，投资人和股权激励员工的基本模型就能成型了！！诚邀您参加《公司控制权与股权激励两天一夜方案总裁班》——【现场为您解决股权激励、股权分配、股权架构、股权融资、顶层设计、股权布局、绩效薪酬、商业模式创新】第一天课程大纲：1、股权激励21定（人、时间、价、量...）2、股东进入&amp;退出条件3、股权系统建设要素4、股权落地方案展示5、股权稀释精密算法6、如何把股份越分越多7、内部股权激励11中方案【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】第二天课程大纲：1、股权溢价2、商业模式跨界整合3、股权布局，上市规划4、股权资源整合，商业模式创新5、股权激励，股权融资，股权众筹6，设计股权架构顶层，吸引投资人
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