Subject: 公司该怎么合理股权分配？请打开这份受益一生的邮件
From: 区老师-华一世纪股权激励<[email-masked]>
To: [email-masked]
Date: Mon, 30 Oct 2023 13:23:24 +0800

只需要1%的股份就可以控制一家市值超千亿的企业对于不懂股权的人来说这可能是天方夜谭但是现实的案例告诉我们一切皆有可能
国内的一家企业曾经在创业初期因为资金紧张发不出工资便把股份当成了工资发给了员工但股份毕竟有限，越分越少而且创始人还容易失去公司的控制权那该怎么做呢？
这家公司的老总在国外考察时发现实体股还能转化成虚拟股激励员工于是他就重新设计股权架构将过去的工会委员会变更成一家有限合伙公司以LP的身份持有98.6%的股权激励股份而他则以GP（普通合伙人）的身份，持有公司1.4%的股份
《公司法》中规定不论GP占有多少股份都有决策权而有限合伙人（LP）呢只有分红权，增值权，没有决策权并且股份不能转让或出售员工离开公司企业还可以自动收回股权通过这样的股权设计这家公司老总就可以对董事会的重大决策，拥有一票否决权控制了公司董事会就等于控制了整个公司
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