Subject: 老板想分股权给员工，员工不满意买怎么办？ From: 华一世纪-区老师 <635063830@qq.com> Date: 16/04/2023, 08:16 To: Reply-to: <635063830@qq.com> 您经营企业是否还在用传统的底薪+提成的方式来驱动员工！！！ 如果是，你是否发现 无法起到激励作用不说 还容易让公司培养的人才流失 成了同行竞争对手的培养槽 所以，如果你想激励员工 为公司留住核心人才 那么一定要学会“股权激励” 首先，股权激励重在“激”上 分的是美好“未来” 是基于员工能力 对于公司未来创造价值的肯定 而不是过去 否则股权激励只会变成股权奖励 其次股权激励的规则一定要 公开、透明、明确、具体 让那些拿到股权激励的小伙伴 心潮澎湃 让那些没有拿到股权激励小伙伴 心神向往 明白，该通过怎样的努力 才能拿到这些股权激励 最后，激励一定要有机制 而机制的核心，重在“考”上 给予核心员工10%的股份 要分4年授予 每年完成多少业绩目标 才能拿到多少股份 这样 我们不仅可以绑定员工4年以上 还可以让他每年努力做业绩 不做躺赚 给予实股的技术型股东 一定要让他们花钱进来 明确进入和退出机制 因为只有花了钱他才会去珍惜 拥有主人翁意识 踏踏实实的跟着公司干 敬爱的老板 关于股权激励的更多方法 是用“实股激励” 还是用“虚拟股激励” 还有如何保证股权激励后 创始人的话语权 以及股权分出去后 员工想要离职该怎么收回股权？ 欢迎您参加华一世纪《公司控制权与股权激励解决方案班》 华一世纪独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，帮助您企业解决业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人……等问题 华一世纪《公司控制权与股权激励》两天课程现场给您系统方法和工具！ 【第一天上午】 1.公司初创期、发展期、稳定期股权激励怎么做？股权激励应该分给谁？分多少？怎么分？协议怎么签？怎么管控风险？ 2.如何确定激励对象的股权额度？股权激励是用注册股还是虚拟股？股权怎么作价？ 3.怎么设置激励对象的绩效考核机制、进入与退出约束机制？ 4.员工薪酬怎么设计？股东分红怎么分？什么时候可以分？ 5.股权激励操作方法解析 【第一天下午】 对内激励系统： (1.)核心团队——超额利润激励法 (2.)核心团队——在职分红激励法 (3.)核心团队——注册股激励法 (4.)核心团队——135渐进式励法 (5.)核心团队——创业股激励法 (6.)裂变整合——集团股激励法 (7.)昨日黄花——七员工激励法 对外激励系统： (8.)公司控制——股权布局法 (9.)吸引资金——股权融资法 (10.)整合资源一般权众等法 (11.)行业整合——上下游激励法 (12.)行业整合——兼并重组法 (13.)商业模式重组——股权跨界整合法 (14.)特殊资源——影子股东激励法 (15.) 吸引高人——对赌股权激励法 【第二天上午】 1.如何制定股东的权、责、利？股权分配不合理怎么调整？如何设计动态股权机制？ 2.创业初期注册股东实缴金额未按协议实缴怎么办？股东闹矛盾、中途退出怎么办？“毒品”股东如何处理？ 3.合伙人创业股权如何合理分配？需要守住哪些底线？ 4.资源型、资金型、技术型、管理型、顾问型股东以什么形式进入？给多少股份？股份如何作价？如何提前设定股东退出机制？ 5.公司如何做顶层架构设计？如何设计持股平台？ 6.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？ 【第二天下午】 7.创始人股权稀释如何牢牢把握公司控制权？控制公司的5大手段； 8.公司（溢价）估值怎么做？股权融资10大方法？股权融资渠道及与投资人谈判技巧；众筹方案设计？ 9.如何整合上下游资源？如何零投入进行产业扩张？从而实现产业裂变，让企业更值钱； 10.公司盈利模式设计？商业跨界模式创新思维？商业模式案例解析； ...... 更多细节地方，我们老师会在现场分享，诚挚的邀请你来参加华一世纪两天一夜【股权激励整体解决方案班】 《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排： 4月15-16号 东莞、贵阳、南昌、南京、青岛、淄博、西安 4月17-18号 深圳 4月18-19号 杭州、厦门、佛山、珠海、武汉、太原、义乌 4月19-20号 北京、济南 4月20-21号 广州、成都、中山、长沙 4月21-22号 南宁、苏州、湛江、呼和浩特 4月22-23号 深圳、福州、天津、上海、昆明、惠州 4月24-25号 温州、宁波 4月25-26号 邯郸、济南、合肥、南京、贵阳、重庆、青岛、沈阳 4月26-27号 深圳、郑州 4月27-28号 北京、成都、武汉、兰州、 杭州、 杭州、无锡、东莞、西安、遵义、大连 学习股权激励 就找华一世纪 20年造就专业 服务全国领先 可复训 不满意全额退款 此次是咨询式授课：仅限50位！（席位先报名先安排！） 【参课对象】此课程仅适用于年营业额500万以上的企业最高决策人参加 （董事长，总经理，法人） 【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人 特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位 【报名咨询】华一世纪区老师WeChat：13556 126750 电话同步 【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw 今天成功报名参加学习限量赠送：10份由法务审核通过的股权协议书 ❶《增资扩股协议书》 ❷《创业合伙协议书》 ❸《股东投资入股协议书》 ❹《公司股东合作协议书》 ❺《股东进入和退出机制》 ❻《创业公司股权架构设计》 ❼《公司内部员工入股协议》 ❽ 《股权融资方案》 ❾《股权分配协议书》 ❿《商业模式计划书模板》 成功推荐朋友一起报名学习限时限量赠送价值29800元整套《股权实战落地宝典》：整套20本协议由华一世纪联合法务部出版，所有协议已通过审核，即保证了实用性又规避了法律风险。 本条邮箱旨在分享培训信息，如在打扰或您不需要，可直接回复邮箱告知我，接下来我会停止给您发送相关信息，避免您被打扰 感恩至上！期待与您线下见面！！