Subject: ✅合伙创业如何选择合伙人？ From: 企业落地咨询 <1678655209@qq.com> Date: 10/08/2023, 00:29 To: "commercial@saharathunder.com" Untitled document ✅1、合伙创业如何选择合伙人？比例如何设计？ ✅2、技术型，资金型，资源型，管理型股东该如何分配股份？ ✅3、股权激励什么时候分，分给哪些人，分多少比例？ ✅4、股权激励要不要花钱，员工没钱怎么办？ ✅5、如何留住优秀人才，安抚老员工？ ✅6、我们做股权激励最常犯的7大致命误区是什么？如何解决？ ✅7、退出机制如何设定？如何根据不同的情况回购股权？ ✅8、不同类型的企业如何给公司估值？如何对内外部股权作价？ ✅9、股权融资怎样才是安全可控 若你遇到以上难题，诚邀您参加《公司控制权与股权激励》两天一夜方案班——白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去；为您解决招人留人、资金困难、权责利划分三大模块，让企业插上翅膀快速裂变。 一、人才的问题： 调动员工积极性，吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本，导入股权激励之前企业的人是人手，导入股权激励之后企业的人是人才，这就是差距。 具体操作方法： 1.超额利润激励法 （超出的部分拿出来分享） 2.在职分红激励法（享受分红但未有表决权） 3.1-3-5渐进式注册股激励法（由虚转实，循序渐进） 4.期权激励法（合理定价、数额及行权时间） 5.裂变式创业激励法（放得出去，控股变成子公司） 6.子公司转集团股激励法（股权置换把心收回来） 7.金色降落伞激励法（怀柔政策释放老员工权利）。 二、合伙融资（资源、资金）的问题： 解决资金、资源紧缺的问题，打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。 具体操作方法： 1.上下游股权激励法（整合上下游打通产业链） 2.股权众筹法（消投推三者一体） 3.股权溢价融资法（投大钱，占小股） 4.股权并购重组法（整合资源拉升企业估值） 5.股权置换法（内外部置换共担共赢） 三、公司控制权的问题： 多层次布局放大公司控制权，协议章程作保障，三会一高顶层设计好。 具体操作方法: 1.股权布局法（主体、集团、资产、执行、项目五层次布局） 2.公司章程 （同股不同权及创始团队的议事权利规则） 3.协议控制（一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等） 4.三会一高（绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层） 5.股东性质及持股比例（同股同权/不同权） 【第一天价值】：你将学会一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！ ———————————— 【第二天价值】：你将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变！ 欢迎您参加华一世纪《公司控制权与股权激励解决方案班》 华一世纪独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，帮助您企业解决业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人……等问题 《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排： 8月10-11号 广州 杭州 济南 8月12-13号 深圳 成都 南京 常州 大连 厦门 8月15-16号 东莞 福州 青岛 苏州 乌鲁木齐 呼和浩特 8月16-17号 长沙 8月17-18号 北京 上海 郑州 8月18-19号 武汉 8月19-20号 杭州 天津 重庆 济南 南平 宁波...... 学习股权激励 就找华一世纪 20年造就专业 服务全国领先 可复训 不满意全额退款 此次是咨询式授课：仅限50位！（席位先报名先安排！） 【参课对象】此课程仅适用于年营业额500万以上的企业最高决策人参加 （董事长，总经理，法人） 【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人 特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位 【报名咨询】华一世纪区老师WeChat：13556126750 电话同步 【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY 今天成功报名参加学习限量赠送：10份由法务审核通过的股权协议书 ❶《增资扩股协议书》 ❷《创业合伙协议书》 ❸《股东投资入股协议书》 ❹《公司股东合作协议书》 ❺《股东进入和退出机制》 ❻《创业公司股权架构设计》 ❼《公司内部员工入股协议》 ❽ 《股权融资方案》 ❾《股权分配协议书》 ❿《商业模式计划书模板》 感恩至上！期待与您线下见面！！ 点击此处退订 2023-08-07 .